HiPPO (Мнение самого высокооплачиваемого человека, Самый высокооплачиваемый человек в офисе)

Глоссарий Цифрового маркетплейса

HiPPO — это аббревиатура, обозначающая мнение самого высокооплачиваемого человека или самого высокооплачиваемого человека в офисе. HiPPO используется для описания того, как некоторые компании принимают решения, прислушиваясь к мнению человека с самой высокой ставкой заработной платы. Однако обращение к самому высокооплачиваемому или самому высокопоставленному сотруднику при принятии деловых решений не обязательно является лучшим способом управления компанией. Поскольку прошлый успех не является окончательным показателем будущего успеха, принятие решений на основе данных является более оптимальным способом облегчить процессы принятия бизнес-решений. Большинство команд по умолчанию используют HiPPO, потому что большинству младших специалистов не хватает уверенности, чтобы высказать свое мнение, оспорить предположения старших сотрудников или дать честный отзыв своей команде.

Малые и средние предприятия, которые являются новичками в своей отрасли, должны быть уверены, что не будут руководствоваться HiPPO (мнение самого высокооплачиваемого человека, самый высокооплачиваемый) при принятии деловых решений. Подчинение HiPPO может привести к изоляции младших сотрудников, заставляя их чувствовать, что их идеи и вклад не так ценны, как у более высокооплачиваемых или более опытных членов команды. Предприятиям следует регулярно проводить собрания команд и получать отзывы от новых сотрудников, чтобы снизить риск того, что иерархия компании повлияет на производительность труда.