Управление человеческими ресурсами

Глоссарий Цифрового маркетплейса

Управление человеческими ресурсами (HRM) — это бизнес-функция, которая улучшает задачи и обязанности человеческих ресурсов (HR). Это помогает предприятиям достигать своих организационных целей, таких как набор новых сотрудников или управление льготами для сотрудников. Управление человеческими ресурсами предполагает принятие решений и внедрение практик, которые влияют на всех людей, работающих в организации. Это может включать в себя улучшение процедур ориентации сотрудников, чтобы новые сотрудники приобретали навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Или он может включать новые льготы для сотрудников, такие как гибкий график или оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Хотя малый и средний бизнес не располагает такими же кадровыми ресурсами, как крупные компании, HRM остается важной концепцией. Например, это может помочь небольшому розничному торговцу улучшить личное развитие сотрудников, инвестируя в обучение своих сотрудников разнообразию, справедливости и инклюзивности (DEI).