вознаграждением

Глоссарий Цифрового маркетплейса

Управление поощрительными вознаграждениями (ICM) — это система, которая позволяет компаниям управлять заработной платой своих сотрудников. Это может включать в себя определение целей и задач для сотрудников, а также предоставление бонусов или других форм компенсации в зависимости от того, насколько хорошо они достигают этих целей. ICM помогает предприятиям работать лучше, обеспечивая вознаграждение сотрудников за свою работу.

Компании могут получить выгоду от ICM, поскольку он создает систему, в которой сотрудники напрямую вознаграждаются за достижение конкретных целей. Это может помочь улучшить моральный дух внутри компании и привести к повышению производительности. Это также дает малым и средним предприятиям возможность привлекать и удерживать лучших специалистов, поскольку сотрудники будут знать, что они могут зарабатывать больше денег, работая в компании, которая использует ICM. Малый и средний бизнес может использовать ICM, чтобы конкурировать с более крупными предприятиями, предлагая более выгодные компенсационные пакеты.