Если вы духовный, технически подкованный человек, который хотел бы использовать свои навыки на благо церковного сообщества, работа в сфере церковных технологий может быть идеальным вариантом для вас.

Работа в церковных технологиях - работа с такими вещами, как компьютерные сети, освещение или аудиовизуальное оборудование - может быть полезным и безопасным, но поиск может потребовать других методов, чем в других отраслях.

В то время как некоторые из крупнейших церквей работают как корпорации (с рекрутерами и отделами кадров), большинству приходится проходить через рекомендации и нишевые каналы, чтобы найти новых сотрудников. Но не волнуйтесь, я собрал несколько советов и инструментов, которые помогут вам на охоте.

Начните поиск работы в сфере церковных технологий

Следует запомнить одну важную вещь: если вы хотите сделать карьеру в области церковных технологий , вы должны ориентироваться на более крупные церкви. У небольших церквей просто нет бюджета, чтобы оплачивать штатный отдел церковной технологии.

Эта церковь явно выигрывает в церковных технологиях.

Тем не менее, есть много оплачиваемых церковных технических рабочих мест для тех, кто хочет приложить усилия.

Быстрое сканирование Glassdoor показывает следующие оценки заработной платы технического директора в нескольких крупных церквях:

• Сэддлбэк-Черч : 59-61 тыс. Долларов
• Life.Church : 59–64 тысячи долларов.
• Церковь на перекрестке : 40-43 тыс. Долларов
• Церковь Иммануила : 48–52 тыс. Долларов

Маловероятно, что вы займете одну из этих должностей сразу после колледжа, но это не повод расстраиваться. Лучший совет, который я слышал от ветеранов церковной технической индустрии, - как можно раньше начать работу с командой в своей церкви.

Мика Реммич, медиа-директор Crosspoint Church of Bangor в штате Мэн, сказал, что большинство церковных технических вакансий, о которых он слышит, либо через Facebook, либо из уст в уста.

Церковные общины могут быть изолированными и сплоченными, поэтому наличие личных связей может иметь решающее значение, может быть, даже больше, чем в светском мире.

«Если вы дождетесь, пока вакансии будут опубликованы в Интернете или в газете, многие хорошие позиции уже исчезнут», - пишет профессор семинарии Вефиля Энди Роуэлл . «Если вы позвоните кому-то из церковного руководства и расскажете им о том, что вас интересует, и спросите их, могут ли они дать вам какой-нибудь совет, вы можете быть одним из первых людей, которых будут рассматривать».

Кроме того, есть хорошие онлайн-ресурсы, которые помогут вам в поисках работы в сфере церковных технологий вашей мечты.

7 онлайн-ресурсов для поиска работы в сфере церковных технологий

От традиционных сайтов поиска работы с расширенными фильтрами до кадровых агентств и целых каталогов, посвященных специально вакансиям в церковных технологиях, есть множество вариантов для ищущих работу церковных технических специалистов. Вот семь из них, перечисленные в алфавитном порядке.

1. ChurchJobFinder

ChurchJobFinder - относительный новичок на этой сцене, запустив текущую версию своего веб-сайта в 2015 году.

ChurchJobFinder имеет сопоставление на основе местоположения и утверждает, что база данных содержит около 30 000 резюме руководителей министерств. По состоянию на июнь 2017 года в категории « СМИ / технологии» было 25 вакансий .

Соискатели могут бесплатно разместить базовое резюме на ChurchJobFinder, или вы можете повысить его за 25 долларов (премиум) или 50 долларов (максимум).

2. ChurchJobs.net

Соискатели могут бесплатно разместить базовое резюме на ChurchJobs.net, но добавление таких функций, как фотография, учетные записи в социальных сетях и видео, а также получение приоритетного списка требует дополнительных затрат.

По состоянию на июнь 2017 года у ChurchJobs.net было 19 вакансий в 12 штатах, перечисленных в их категории технологий / СМИ .

ChurchJobs.net также предлагает бесплатную базу данных о заработной плате, чтобы соискатели могли следить за тенденциями в оплате труда .

3. Церковный персонал

ChurchStaffing с более чем 15-летним опытом работы является одним из наиболее авторитетных онлайн-справочников по трудоустройству в церкви.

Соискатели имеют бесплатный доступ к каталогу ChurchStaffing, но могут доплачивать за такие услуги, как помощь в резюме и карьерный коучинг .

ChurchStaffing имеет базу данных, содержащую более 65 000 резюме кандидатов, и церкви могут платить за доступ к этой сети. У ChurchStaffing есть дочерний сайт ChristianJobs , который находится в той же сети.

По состоянию на июнь 2017 года в ChurchStaffing было 52 должности, перечисленные в категории « СМИ / технологии» .

4. ChurchTechLeaders

ChurchTechLeaders - это, скорее, веб-сайт общего назначения для технических руководителей церкви, но на нем есть доска объявлений о вакансиях . Сайт не принимает новые заявки на момент написания этого документа, но было выбрано около 10 различных вакансий со всей страны, указанной в списке.

Даже если вы не найдете подходящего кандидата на новую работу на сайте ChurchTechLeaders, это все равно будет ценным ресурсом с информацией о предстоящих конференциях , блогом с мнениями коллег и онлайн-сообществом .

5. Действительно

Как Craigslist для работодателей и соискателей, Indeed утверждает, что является крупнейшим сайтом по трудоустройству в мире, который ежемесячно посещают более 200 миллионов человек.

Публикация вакансий и поиск вакансий на Indeed бесплатны, хотя доступны варианты с оплатой за клик для спонсируемых списков, и для работодателей стоит 1 доллар США, чтобы связаться с потенциальными сотрудниками в банке резюме.

На самом деле также есть огромная база данных по зарплатам .

Лучшая новость для ищущих работу церковных технических специалистов заключается в том, что по состоянию на июнь 2017 года было заявлено почти 700 вакансий для церковных технических специалистов.

6. Группа Slingshot

Slingshot Group - кадровое агентство для церквей и некоммерческих организаций, и на их сайте есть порталы для тех, кто хочет нанять, и тех, кто хочет получить работу.

В Slingshot есть команды сотрудников, специально занимающихся культовым искусством и коммуникациями . Так что, если у вас есть ученая степень в одной из этих областей, или если ваш опыт делает вас очень востребованным, Slingshot захочет услышать от вас.

Потенциальные кандидаты могут бесплатно искать в архиве объявлений о вакансиях, который включает категории коммуникаций, технических искусств и культовых искусств.

7. Поисковая группа Vanderbloemen

Еще одно церковное кадровое агентство, Vanderbloemen, предлагает профессиональные услуги по подбору персонала для больших церквей. Vanderbloemen также предлагает карьерный коучинг и предлагает множество онлайн-ресурсов для соискателей.

Вандерблумен работал с некоторыми из крупнейших церквей страны , поэтому, если у вас есть большой опыт и вы хотите сделать следующий шаг в своей карьере, это место для вас.

На их сайте также есть каталог вакансий, где кандидаты могут просматривать такие категории, как Creative Arts и Operations.

У вас есть какие-нибудь советы по поиску работы церковного технолога?

Как вы нашли свою работу в церковной технологии и какой совет вы дали бы молодому человеку, который хочет начать свою карьеру в церковной технологии? Церквям нужны наставники, чтобы обеспечить постоянную жизнеспособность своей профессии, поэтому, пожалуйста, поделитесь своими советами в комментариях ниже.