Сотрудник с высоким потенциалом (HIPO)

Глоссарий Цифрового маркетплейса

Сотрудник с высоким потенциалом (HIPO) — это сотрудник, обладающий всеми необходимыми навыками для достижения успеха на руководящих должностях в компании. У HIPO есть способности, заинтересованность и стремление принять вызов и добиться успеха на самых важных должностях. Обычно предприятия малого и среднего бизнеса называют HIPO первых трех-пяти процентов своих лучших сотрудников.

Чтобы выявить сотрудников с высоким потенциалом, предприятиям малого и среднего бизнеса (SMB) следует обратить внимание на сотрудников, которые выполняют свою работу наилучшим образом. HIPO часто демонстрируют новые формы совершенства в своей повседневной работе; они целеустремленные и решительные, их поведение выделяется среди остальных, и они работают над достижением успеха при каждой возможности. Эти ресурсы также хотят изучить и улучшить свою роль на рабочем месте. Получение статуса HIPO сопряжено с большим давлением, но предприятия малого и среднего бизнеса знают, как найти сотрудников, которые смогут хорошо справиться с этим давлением.