Слежение за работой

Глоссарий Цифрового маркетплейса

Слежение за работой — это тип обучения, при котором сотрудник или стажер следит и наблюдает, как другой сотрудник выполняет свою работу в течение определенного периода времени. Отделы кадров используют дублирование должностей для адаптации новых сотрудников, обучения сотрудников, переходящих на новую роль, а также обучения студентов или стажеров требованиям определенной роли.

Большинство малых и средних предприятий имеют ограниченные ресурсы для обучения по сравнению с более крупными компаниями. В таких случаях предприятия малого и среднего бизнеса могут использовать дублирование должностей, которое не требует дорогостоящих курсов обучения или значительных ресурсов (что делает его особенно экономически эффективным подходом для малого бизнеса).