Информационно-аналитическая HCM-система Карта компетенций (ИАС Карта компетенций)

4.0/5 4199

Информационно-аналитическая HCM-система «Карта компетенций» (ИАС «Карта компетенций»)

ИАС «Карта компетенций» – информационно-аналитическая система класса HCM (Human Capital Management). Предназначена для эффективного управления человеческим капиталом в организациях любого профиля со штатом от 100 человек. Пользователями системы могут выступать топ-менеджмент компании, руководители подразделений/проектов, сотрудники тендерного отдела, HR-менеджер, рядовые сотрудники компании.
Класс программного обеспечения: Системы управления процессами организации
Добавлен в единого реестра российских программ 28 Июня 2017 Приказ Минкомсвязи России от 26.06.2017 №326
Владелец - российская коммерческая организация Акционерное общество «НЕОЛАНТ», собственная разработка

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕОЛАНТ"

ИНН: 7718511413

Достижения Информационно-аналитическая HCM-система Карта компетенций (ИАС Карта компетенций)

В реестре отечественного ПО

Тарифы Информационно-аналитическая HCM-система Карта компетенций (ИАС Карта компетенций)

Лицензия (разовая покупка) Лицензия/Покупка
Цена по запросу
Внедрение Внедрение/Установка
Цена по запросу

Документация

Основные опции Информационно-аналитическая HCM-система Карта компетенций (ИАС Карта компетенций)

Возможности продукта →

Размер и тип заказчика

Госкомпании
ФОИВы
РОИВы
Муниципальные учреждения
Для крупных предприятий (1000+ сотрудников)
Для среднего бизнеса (100-1000 сотрудников)
Для малого бизнеса (до 100 сотрудников)
Для микропредприятий (до 15 сотрудников)
Для самозанятых

Совместимость

Все записи →

Нет данных

Импортозамещает

Все записи →

Нет данных

Последний отзыв

Все отзывы →

Михаил Смирнов

02 июля 2025 в 16:42

«Хороший сервис»

4,8/5

Функциональность:	4/5
Удобство использования:	5/5
Ценность и стоимость:	5/5
Обслуживание клиентов:	5/5
Доступность обучения:	5/5
Желание рекомендовать:	5/5

В целом: Эта система обеспечивает комплексное управление предприятием (ERP) с акцентом на управление человеческими ресурсами и картами компетенций.