Поток 2.0

Поток 2.0

4.0/5 1995

Поток 2.0


Класс программного обеспечения: Системы управления процессами организации
Добавлен в единого реестра российских программ 3 Ноября 2020 Приказ Минкомсвязи России от 30.10.2020 №567
Владелец - российская коммерческая организация ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРГРУПП ТТ", Свидетельство о регистрации программы для ЭВМ №2019661990 от 12.09.19г.
Поток 2.0 — ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ" — ИНН 7713444724
ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ"
ИНН: 7713444724
Достижения Поток 2.0
В реестре отечественного ПО
Тарифы Поток 2.0
  • Лицензия (разовая покупка) Лицензия/Покупка
    Цена по запросу
  • Внедрение Внедрение/Установка
    Цена по запросу
Документация

Основные опции Поток 2.0

Возможности продукта →
Размер и тип заказчика
  • Госкомпании
  • ФОИВы
  • РОИВы
  • Муниципальные учреждения
  • Для крупных предприятий (1000+ сотрудников)
  • Для среднего бизнеса (100-1000 сотрудников)
  • Для малого бизнеса (до 100 сотрудников)
  • Для микропредприятий (до 15 сотрудников)
  • Для самозанятых
Совместимость
Все записи →
Нет данных
Импортозамещает
Все записи →
Нет данных
Последний отзыв
Все отзывы →
Георгий Иванов
02 июля 2025 в 16:42
«Хороший сервис»
4,5/5
Функциональность: 5/5
Удобство использования: 5/5
Ценность и стоимость: 4/5
Обслуживание клиентов: 5/5
Доступность обучения: 4/5
Желание рекомендовать: 4/5

В целом: Продукт обеспечивает высокую точность и анализ данных.

Другие продукты ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ"
«TalentTech.360°» («ТалентТех.360°»)
Поток.360°
4.0/5
ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ" ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ"
«TalentTech.360°» («ТалентТех.360°»)
TalentTech.360°
TalentTech.360°
4.0/5
ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ" ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ"
Онлайн-инструмент оценки и сбора обратной связи по ценностям и компетенциям сотр...
«TalentTech.Вовлеченность» («ТалентТех.Вовлеченность»)
ТалентТех.Вовлеченность 2.2
4.0/5
ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ" ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ"
«TalentTech.Вовлеченность» («ТалентТех.Вовлеченность»)
TalentTech.Цели
TalentTech.Цели
4.0/5
ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ" ООО "СЕВЕРГРУПП ТТ"
Система целеполагания и управления эффективностью сотрудников