истощение

Глоссарий Цифрового маркетплейса

Под истощением понимается уход сотрудников из компании по любой причине. Уход может быть добровольным или вынужденным, включая отставку, увольнение, смерть или выход на пенсию. Истощение — это естественный процесс, происходящий в ходе обычных деловых операций. Организации могут приветствовать определенное сокращение штатов, если они хотят постепенно сократить или сократить свой кадровый бюджет. В этом случае роли ушедших сотрудников могут на какое-то время остаться незаполненными или быть ликвидированы.

Истощение является важным показателем, который необходимо отслеживать с течением времени для любого малого и среднего бизнеса. Высокие показатели отсева должны вызывать беспокойство; они часто указывают на более серьезную проблему с культурой организации, например, на плохое управление или отсутствие роста. Привлечение и обучение новых сотрудников, а также потеря производительности — все это затраты, связанные с высокой текучестью кадров.