План улучшения производительности (PIP)

Глоссарий Цифрового маркетплейса

План повышения производительности (PIP), иногда называемый планом действий по повышению производительности, представляет собой документ, используемый, чтобы помочь неэффективным сотрудникам добиться успеха. PIP определит области, в которых необходимо улучшить производительность, навыки и обучение. В нем также будут разъяснены все цели, которые сотрудник должен достичь в течение определенного периода или подвергнуться дисциплинарному взысканию (например, отстранению от должности, понижению в должности, увольнению).

Менеджеры по персоналу используют PIP для руководства менеджерами и их сотрудниками. HR помогает определить, подходит ли PIP, и помогает при использовании плана. PIP предлагают предприятиям множество преимуществ, включая выявление и решение проблем с производительностью, сокращение времени и затрат на повторный наем и обучение замены, а также создание подотчетной рабочей силы.