«Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» — универсальное решение для полноценного ведения кадрового учета, расчета заработной платы, формированию проводок в некредитных финансовых организациях с учетом требований Центрального Банка Российской Федерации (Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями N 489-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов - оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями N 508-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями № 490).

Решение «Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП» сохраняет функциональность типовой конфигурации «1С: Зарплата и Управление Персоналом» ред.3, дополняя ее спецификой ведения учета в НФО:

• учет обязательств по отпускам и страховым взносам, начисление отпусков и страховых взносов за счет обязательств и авансом;
• учет обязательств по премиям и страховым взносам, начисление премий и страховых взносов за счет обязательств;
• учет обязательств по долгосрочным начислениям, формирование выплат за счет долгосрочных начислений;
• формирование проводок по счетам ЕПС по БУ и НУ;
• формирование отчетов по начислениям и проводкам по ЕПС;
• выгрузка проводок в бухгалтерскую систему.

В программном продукте "Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" реализованы следующие возможности:

• в системе реализован единый план счетов для всех некредитных финансовых организаций.
• для хранения счетов аналитического учета используется справочник "Счета аналитического учета". Аналитические счета могут открываться как вручную с указанием номера счета (в случае открытия счетов в бухгалтерской программе), так и формироваться автоматически по шаблону с генерацией произвольного сегмента.
• при открытии аналитических счетов настраивается разрез аналитики, по которой будет собираться информация на счетах аналитического учета.
• настраиваются группы начислений для затратных счетов.
• настраиваются статьи доходов и расходов для каждого начисления.
• если учет ведется не с начала года, вводятся начальные остатки по счетам заработной платы, страховых взносов, обязательств по отпускам, премиям, долгосрочным начислениям для корректного формирование проводок и корректировок. Реализована возможность загрузки остатков из таблиц Excel.
• для формирования ежедневных проводок используется документ "Ежедневное отражение зарплаты в бухучете".
• проводки по начислениям, которые не вошли в ежедневные документы формирования проводок в течение месяца, собираются в документе "Отражение зарплаты в бухучете на ЕПС". Документ формирует проводки по доначислению сумм, не отразившихся в ежедневных проводках.
• в ежедневном документе с проводками для отпуска реализовано формирование проводок с учетом обязательств и авансов по отпуску и страховым взносам.
• расчет оценочных обязательств формируется за месяц с учетом остатков дней отпусков и среднего заработка. Реализована возможность начисления страховых взносов по расчетным ставкам сотрудников в разбивке по видам налогов – ПФ, ФФОМС, ФСС, ФСС НС, и по указанным ставкам в документе (в случае использования минимальных ставок в расчете) Документ формирует проводки по начислению оценочных обязательств по отпускам, зачету отпусков, предоставленных авансом, и корректировкам, возникающим при изменении среднего заработка.
• для анализа проводок по счетам реализованы бухгалтерские отчеты: ОСВ, ОСВ по счету, Карточка счета, Анализ счета, Сводные проводки. Отчеты расшифровываются до документов с проводками и расчетами. Также реализованы отчеты по оценочным обязательствам и сверке проводок с расчетом.
• проводки выгружаются во внешнюю учетную систему за любой период времени свёрнутые по корреспонденции, с возможностью указания вариантов подбора проводок для выгрузки по статусу, корреспонденции счетов.
• реализован механизм закрытия прошлого периода от повторного формирования уже выгруженных во внешнюю учетную систему проводок.
• реализован механизм формирования проводок по премиям за счет начисленных обязательств.
• реализован механизм учета долгосрочных обязательств по каждому сотруднику, их дисконтирование за указанный период и формирование проводок по результатам дисконтирования

Стек технологий:
Совместимость с операционными системами: Альт Линукс,Эльбрус ОС,Embedded Linux,Astra Linux,Debian,CentOS,Гослинукс,Embedded Debian,Alma Linux,Chrome OS
Метод оплаты: Покупка лицензии
Методы дистрибуции: Предназначено для установки в инфраструктуре заказчика

Условия оплаты

Тарифы представлены на странице ПО: https://solutions.1c.ru/catalog/expert-hrm-nfo/buy