1С:ЗУП в банках

1С:ЗУП в банках

Эксперт:Зарплата и управление персоналом в банках
4.0/5 5378

1С:ЗУП в банках

«Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в кредитных организациях. Дополнение к 1С:ЗУП» — универсальное решение для полноценного ведения кадрового учета, расчета заработной платы, формирования проводок в кредитных финансовых организациях с учетом требований Центрального Банка Российской Федерации (Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях N 465-П, Инструкции Банка России № 154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда").

Решение «Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в кредитных организациях» сохраняет функциональность типовой конфигурации «1С: Зарплата и Управление Персоналом» ред.3, дополняя ее спецификой ведения учета в кредитной организации:

  • учет обязательств по отпускам и страховым взносам, начисление отпусков и страховых взносов за счет обязательств и авансом;
  • учет обязательств по премиям и страховым взносам, начисление премий и страховых взносов за счет обязательств;
  • учет обязательств по долгосрочным начислениям, формирование выплат за счет долгосрочных начислений;
  • формирование проводок по счетам ЕПС;
  • формирование отчетов по начислениям и проводкам по ЕПС;
  • выгрузка проводок в бухгалтерскую систему.

Функциональные возможности программного продукта:

  • в системе реализован единый план счетов для всех кредитных организаций.
  • для хранения счетов аналитического учета используется справочник «Счета аналитического учета». Аналитические счета могут открываться как вручную с указанием номера счета (в случае открытия счетов в бухгалтерской программе), так и формироваться автоматически по шаблону с генерацией произвольного сегмента и ключа по БИК организации. При открытии аналитических счетов настраивается разрез аналитики, по которой будет собираться информация на счетах аналитического учета. Если учет ведется не с начала года, вводятся начальные остатки по счетам заработной платы, страховых взносов, обязательств по отпускам, премиям, долгосрочным начислениям для корректного формирование проводок и корректировок. Реализована возможность загрузки остатков из таблиц Excel.
  • для формирования ежедневных проводок используется документ «Ежедневное отражение зарплаты в бухучете». Проводки формируются:
    • с помощью регламентного задания – настраивается расписание автоматического формирования проводок.
    • вручную из документа основания по кнопке «Создать на основании».
    • с помощью обработки автоматического создания документов ежедневного формирования проводок. Доступны отборы для выбора видов документов.
    • проводки по начислениям, которые не вошли в ежедневные документы формирования проводок в течение месяца, собираются в документе "Отражение зарплаты в бухучете на ЕПС".
  • в ежедневном документе с проводками для отпуска реализовано формирование проводок с учетом обязательств и авансов по отпуску и страховым взносам.
  • расчет оценочных обязательств формируется за месяц с учетом остатков дней отпусков и среднего заработка. Реализована возможность начисления страховых взносов по расчетным ставкам сотрудников в разбивке по видам налогов – ПФ, ФФОМС, ФСС, ФСС НС, и по указанным ставкам в документе (в случае использования минимальных ставок в расчете)
  • для анализа проводок по счетам реализованы бухгалтерские отчеты: ОСВ, ОСВ по счету, Карточка счета, Анализ счета, Сводные проводки. Отчеты расшифровываются до документов с проводками и расчетами.
  • реализованы отчеты по оценочным обязательствам и сверке проводок с расчетом.
  • проводки выгружаются во внешнюю учетную систему за любой период времени свёрнутые по корреспонденции, с возможностью указания вариантов подбора проводок для выгрузки по статусу, корреспонденции счетов, отдельным документам.
  • реализован механизм закрытия прошлого периода от повторного формирования уже выгруженных во внешнюю учетную систему проводок.
  • реализован механизм формирования проводок по премиям за счет начисленных обязательств.
  • реализован механизм учета долгосрочных обязательств по каждому сотруднику, их дисконтирование за указанный период и формирование проводок по результатам дисконтирования.

Стек технологий:
Совместимость с операционными системами: Embedded Linux,CentOS,Альт Линукс,Эльбрус ОС,Astra Linux,Chrome OS,Гослинукс,РЕД ОС,Embedded Debian
Метод оплаты: Покупка лицензии
Методы дистрибуции: Предназначено для установки в инфраструктуре заказчика

Условия оплаты

Тарифы представлены на странице ПО: https://solutions.1c.ru/catalog/expert-hrm-ko/buy

1С:ЗУП в банках — ООО "ЭКСПЕРТ-КОНСАЛТИНГ" — ИНН 7718639928
ООО "ЭКСПЕРТ-КОНСАЛТИНГ"
ИНН: 7718639928
Достижения 1С:ЗУП в банках
Тарифы 1С:ЗУП в банках
Тарифы не указаны.
Демо Документация

Основные опции 1С:ЗУП в банках

Возможности продукта →
Размер и тип заказчика
  • Госкомпании
  • ФОИВы
  • РОИВы
  • Муниципальные учреждения
  • Для крупных предприятий (1000+ сотрудников)
  • Для среднего бизнеса (100-1000 сотрудников)
  • Для малого бизнеса (до 100 сотрудников)
  • Для микропредприятий (до 15 сотрудников)
  • Для самозанятых
Совместимость
Все записи →
Нет данных
Импортозамещает
Все записи →
Нет данных
Последний отзыв
Все отзывы →
Фёдор Комаров
02 июля 2025 в 16:42
«Хороший сервис»
4,2/5
Функциональность: 4/5
Удобство использования: 4/5
Ценность и стоимость: 5/5
Обслуживание клиентов: 4/5
Доступность обучения: 4/5
Желание рекомендовать: 4/5

В целом: Продукт значительно улучшил анализ и оптимизацию процессов.

Другие продукты ООО "ЭКСПЕРТ-КОНСАЛТИНГ"
Реестр ПО
Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО