План с установленными выплатами

Глоссарий Цифрового маркетплейса

План с установленными выплатами — это тип пенсионного плана или пенсионного плана, организованный и управляемый работодателем. После выхода на пенсию сотрудники получают регулярные выплаты, поддерживающие их прожиточный минимум; они также могут выбрать единовременную выплату. Некоторые планы с установленными выплатами позволяют супругам объединять свои пенсионные фонды. Работодатели часто могут требовать налоговых вычетов по этому типу пенсионного плана. Предприятия любого размера, даже небольшие стартапы, могут устанавливать планы с установленными выплатами для своих сотрудников.

Малому и среднему бизнесу следует выбрать план с установленными выплатами для своих сотрудников, поскольку это может помочь им привлечь квалифицированных специалистов, ищущих работодателей, предлагающих высококонкурентные пакеты льгот. В настоящее время сотрудники предпочитают организации, предлагающие этот тип плана, поскольку преимущества фиксированы и предсказуемы.